No ano de 2002 a ADL realizou o Projecto “CRESCER”, no âmbito do Programa Operacional do Emprego, Formação e Desenvolvimento Social (POEFDS). Tal como aconteceu com o anterior Projecto - SEMEAR, também no “CRESCER” a ADL promoveu a integração sócio-profissional de vários utentes, através de actividades de acompanhamento, formação e criação de actividades económicas, potenciando os recursos locais (humanos, empresas e associações).

Ao longo deste projecto foram desenvolvidas acções nos concelhos de intervenção, no seguimento das anteriormente iniciadas no Projecto “SEMEAR” e acções específicas na Freguesia de Alvalade do Sado.

Acções Desenvolvidas nos Concelhos de Intervenção

Dispositivo de Inserção e Acompanhamento

O objectivo central passou pela promoção do emprego e a inclusão social das populações locais através do atendimento, encaminhamento e acompanhamento individualizado ao nível do emprego, educação e formação, compatíveis com o seu perfil e projecto de vida. Pretendeu-se, deste modo, minimizar os níveis de desemprego da Zona de Intervenção (ZI), facilitando a inserção social destas populações.
Para o cumprimento destes objectivos tornou-se necessário divulgar a informação a toda a população que se encontrava mais isolada geograficamente. Deste modo recorreu-se à itinerância como forma de levar a informação às populações de toda a ZI.
Os gráficos seguintes são ilustrativos do número de inscritos, ofertas de emprego das entidades que contactam os nossos serviços e inserções profissionais, no decorrer do Projecto “CRESCER”.

Através do gráfico podemos constatar que o maior número de inscritos se verifica no gabinete de Santiago do Cacém, precedido do gabinete de Odemira, surgindo por último o gabinete de Grândola. (Figura 1)

Relativamente às ofertas de emprego (Figura 2), verifica-se a mesma situação dos inscritos, no que se refere à distribuição pelos gabinetes.

Figura 1 - Total dos inscritos
Figura 2 - Ofertas de Emprego

No que se refere à satisfação das ofertas de emprego observa-se uma discrepância nos núcleos concelhios. Enquanto que no gabinete de Santiago do Cacém a maior parte das ofertas foram satisfeitas por outras vias logo precedida da ADL, no núcleo concelhio de Odemira verifica-se que a maior parte das ofertas ainda se encontram em fase de preenchimento. (Figura 3)

Figura 3 - Satisfação das Ofertas de Emprego nos Núcleos Concelhios